Gobernanza

Nuestra junta directiva (la "Junta") y la administración se esfuerzan por alcanzar y mantener altos estándares de gobierno corporativo, los cuales se ajustan a las necesidades de nuestros negocios y al interés y valor de los accionistas de la Compañía (los "Accionistas"), ya que la Junta considera que un gobierno efectivo es esencial para nuestra competitividad y para nuestro crecimiento saludable.

Tenemos una política de diversidad en la junta directiva que establece el enfoque para poder lograrlo. Buscamos lograr la diversidad de la Junta a través de la consideración de diversos factores, incluyendo, entre otros, género, edad, antecedentes culturales y educativos, experiencia profesional e industrial, habilidades, conocimientos, tiempo de servicio y cualquier otro factor que la Junta considera relevante y aplicable. La decisión final se basará en el mérito y en la contribución que los candidatos seleccionados aportarán a la Junta.

La Junta es responsable del liderazgo y control de la Compañía y colectivamente responsable de promover el éxito de la Compañía mediante la dirección y supervisión de los asuntos de la Compañía. La Junta también formula objetivos, estrategias corporativas generales y planes de negocios, y supervisa el desempeño financiero y de gestión del Grupo.

La Junta tiene una composición equilibrada de Directores Ejecutivos y Directores No Ejecutivos, y cada Director posee un conocimiento sólido, y experiencia que contribuye al desempeño y desarrollo del Grupo. Todos los Directores son conscientes de sus responsabilidades colectivas e individuales hacia los Accionistas y han ejercido sus deberes de cuidado, habilidad y diligencia.